「因為上了先生 翻譯課，我才起頭不厭煩英文」、「沒有教員的支出，哪來的優良英文課」，前些日子清華大學英語結業門坎才鬧得沸沸揚揚，今天校園還有一群學生為說話中英語教員奮戰，學生會與說話中間約聘教員透露表現，自去年八月起，就在不知情狀況下，被黑箱方式作廢參與會議權力，接續 翻譯會議中，校方也將新聘約從兩年一聘改為一年一聘，最多續聘五次，也無法升等；同時新軌制調整考評體式格局，將70%教學、30％行政營業改為10%講授、90%行政營業等，令教員沒法接管，也吸引近百位學生參加支援、千人連署，台灣高教工會秘書長陳政亮也參加支援 翻譯社
語言中心老師代表黃芸茵，認為校方未與語言中間約聘教師接頭，就訂下制度，是不公道的，要求約聘教師應比照一般專任教師具有參與各級會議的權力，包羅中間會議、教評會議、和選舉與被選舉代表介入校務會議等。她也梗咽暗示，本身也是清華校友，十分困難回校辦事，卻發現說話中間有關約聘教師 翻譯任課時數和告假及升等權益都被校方單方面更動，約聘教師底子沒機遇介入討論或爭奪權益。
「重組委員會、還我代表權、偷偷改約不要臉、清大校方羞羞臉」今天學生會、清大學生都站出來為說話中間教員支援，他們說，學校黑箱作業造成先生無意備課，他們的受教機會連帶受影響，進展校方能夠從新思考，並出面回應。
全國高教工會理事長陳政亮也出席聲援約聘教師，強調教師權益就是學生權益，且抗爭與協商毫不可能一下就結束，他激勵學生與教師一起存眷，爭取相幹權益，不要讓自身權益睡著。清大學生議會議長徐光成則要求校方週4、16日前針對訴求提出回應，學生議會將力挺英文約聘教師，協助爭取教師講課的相關權益 翻譯社
清大教務長戴念華則發作聲明指出，強調校內所有約聘人員的薪資及工作，皆包括全年學期及暑期，因應清華學生需求，校內每一年都會在暑假開50門小班制短期主題式英文寫作課程，是以有需要語文中心教員配合開課。約聘教師評量部門，教師可以自擇首要評量項目 翻譯占比，可自選「教授教養」占總評量分數的50%、45%或40%，另兩項評量項目為服務及專業成長。教授教養包羅開課時數、教授教養評鑑，辦事包羅編寫考題、英文課綱、籌備研習、英語演講及比賽等。。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯專業成長為參加鑽研會及論文發表等。
有關約聘教師列席語言中間委員會的權益，學校迎接約聘教師參與教學相關會商，但有關聘任評鑑等人事議題，仍應迴避 翻譯社關於教師升等，條件是必需出缺額及經由過程評選，與長聘教師分歧。至於學生議會主張應在說話中間委員會設學生代表一事，戴念華認為，學生在校級課程委員會及教務會議都有代表，但說話中心委員會也處置教師聘用評鑑事務，猶如教評會功能，不合適學生參與，各大學都如斯。
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